1、负责岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选及面试安排；协助完成候选人沟通、入职意向跟进；
维护招聘数据统计，优化招聘流程等。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；维护员工花名册，确保信息准确并及时更新；管理员工档案，确保资料完整合规。
3、负责员工社保、住房公积金的申报、缴纳及变更；解答员工相关咨询，处理异常问题。
4、考勤核算：统计月度考勤数据，核对请假等记录，确保考勤数据准确性；
5、协助组织员工活动、培训等事务；
6、完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力；
3、具备良好的沟通能力和服务意识。
4、细心严谨，责任心强，具备团队协作精神。