1、 负责人员招聘、入职、新员工培训、调动、解聘等手续；
2、 负责生产绩效的审核、考勤统计核对、餐费核对、出差、长期临时工管理等工作；
3、 正式员工的档案管理、社保和住房公积金增减办理；
4、 日常行政性事务处理；
5、 完成上级交办的其它工作。

1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类专业优先；
2.熟悉人事日常基础工作，擅长人事六大模块其中至少两个模块；
3.有职业卫生和企业安全环保工作知识；
4.熟练运用各类办公软件；
5.高度的工作责任感并能与公司一起成长，较强的沟通能力和亲和力；