1、招聘与选拔：招聘信息发布与更新、简历筛选与整理、面试安排。
2、员工入职与离职手续办理。
3、人事档案管理，人力资源信息系统维护。
4、薪酬与绩效管理（辅助）。
5、后勤管理、办公室日常管理、行政事务支持。
6、完成上级交办的其他任务。