1. 负责制定和修订公司各项管理制度与管理流程，并监督落地执行；
2. 负责制作和修订公司各类报表、报告，并监督落地执行；
3. 负责公司日常人事行政管理工作，包括员工关系维护与人事政策执行；
4. 负责处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好；
5. 协助安排面试及办理入职/离职手续；
6. 负责积极完成上级领导交待的其他工作事项。

1、人力资源、行政管理专业优先
2、 语言文字功底强，有ISO体系管理相关经验佳；
3、 熟练使用Office办公软件，具备较强数据分析能力；
4、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。