岗位职责：
1.负责员工的招聘与甄选、面试接待、筛选；
2.协助负责年度培训申请搜集，培训后期的跟踪、考核；
3.负责员工的档案更新，协助部门办理试用期转正、晋升、转岗等手续
4.负责人事行政公告的发布和文件的传达；
5.人力成本数据的维护；
6.定期举办各类文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度、敬业度及归属感，建立员工与公司之间的和谐关系；
7.相关行政工作的辅助支持及完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，2年制造业同岗工作经验；
2.熟练使用WORD、EXCEL和PPT等常用办公软件；
3.熟悉制造业人力资源运行的基本流程；
4.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；
5.对数据敏感，仔细，认真负责；