[五险一金] [员工福利保险] [通讯补贴] [交通补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [出国机会] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利]

岗位职责：
1、负责监督和检查工作环境的整洁度，确保符合公司的6S标准；
2、定期进行现场巡查，发现不符合6S标准的情况并及时整改；
3、制定并执行6S相关的改进计划，提高整体工作环境的质量；
4、参与6S培训活动，提升团队成员的6S意识和技能。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、有较强的组织协调能力，能够有效推动6S工作的开展；
3、熟悉6S管理理念和方法，具备一定的管理经验；
4、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；
5、对改善工作环境有热情，愿意不断探索和创新，原则性强；
其他要求：有日企或德企相关工作经验优先。

公司福利：
1、现金类福利：
除工资外，员工享有高温津贴（全员享有6至9月发放300元/每月），年终奖金（依公司及个人业绩综合评估，13-15薪不等，依据岗位不同）。
节日福利：五一/国庆礼金（500元）、端午/中秋礼金（200元）、三八礼金（女职工200元）及每次工会（200-500元不等瑞祥卡）。
2、非现金类福利：
社保公积金：公司按税前本人工资为员工缴纳社会保险及公积金；
休假：员工依法享有各类假期，年休假/探亲假/婚假/产假/陪产假/育儿假等等；
体检：公司为员工提供免费新员工入职体检，老员工年度体检；
生日福利：生日礼金300元；
商业保险：公司为员工购买商业意外保险、雇主险，工龄满2年可为其两名家属免费购买商业保险；
其他福利：年度旅游，工作餐及平时周末双倍加班费等。