岗位职责：
1、负责员工的考勤核对，工资表及行政相关事宜；落实与规范人力资源各项政策、制度与流程的推行；
2、负责与政府对接，做好安全管理等事项。确保公司遵守相关劳动法律法规，防范法律风险。
岗位要求：
1、28-45岁，大专及以上学历，5年以上招聘管理工作经验；
2、熟悉猎头行业操作流程及招聘渠道；
3、具有较强的问题解决能力和抗压能力；
4、良好沟通表达能力、细致有耐心，条理清楚，逻辑性强，能合理安排比较冗杂的工作，具备良好的数据处理与分析能力；