急招！！！
岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2. 参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保人事活动的合规性
3. 协助处理员工关系，包括员工福利、工作满意度等方面的管理

任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作
2. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种人事相关挑战
3. 具备持续学习和改进的能力，能够不断提升自己的专业技能和工作效率
4.三年以上工作经验