聘用律师薪酬实行提成制，按律师创收比例提成；业务能力突出者律师事务所提供一定的案源；聘用律师创收达到一定额度且符合条件者，可申请转合伙律师。实习律师有固定工资，购买社会保险，享受单位福利待遇（包括过节费、旅游等）；实习期满后可转提成律师，所里解决一定的案源。