职位描述：
1、根据公司业务需求制定招聘计划，员工招聘、入职、转正、调动、离职等人事异动手续；
2、员工档案管理及合同签订；
3、执行并完善公司人事制度与计划、员工薪资福利等工作；
4、完成领导安排的其他事项；

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关岗位工作经验；
2、熟悉劳动法，熟练操作office办公软件及应用；
3、良好的沟通协调能力；