1. 团队管理：   
    - 负责所辖销售团队的日常管理，制定团队销售目标并分解到个人，带领团队完成销售业绩指标；   
    - 监督团队成员的销售流程，优化话术和沟通技巧，提升整体转化率；
    - 定期人员盘点，完成人员调整优化及增员，确保团队满编；
    - 标杆复制，持续带领组员精进销售技能
    - 定期组织团队会议、培训及复盘，提升团队专业能力与凝聚力。   
2. 销售目标达成：   
    - 根据公司战略制定月度/季度销售计划，并跟踪执行情况；
    - 销售过程数据/行为管控；陪访、培训、陪练；早启动、晚分享会议执行
    - 分析销售数据（如接通率、成单率、客户转化率等），及时调整策略以提升业绩。   
3. 客户关系维护：   
    - 处理重大客户投诉或疑难问题，维护客户满意度；   
    - 挖掘潜在客户资源，推动复购或转介绍。   
4. 跨部门协作：   
    - 与法务部等部门联动，优化客户资源分配及销售流程；   
    - 反馈市场动态及客户需求，协助优化产品或服务方案。   
5. 文化建设：   
    - 确保团队遵守公司规章制度；   
    - 公司价值观执行宣贯，小组氛围营造。   

1. 教育背景：   
    - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。   
2. 工作经验：   
    - 3年以上销售经验，1年以上团队管理经验；   
    - 有金融、教培、地产等服务行业经验者优先。   
3. 核心能力：   
    - 熟悉电销全流程优先，其他销售行业经验亦可，具备优秀的销售技巧及数据分析能力；   
    - 具备目标导向思维，有一定抗压能力，适应快节奏环境。   
4. 个人素质：   
    - 沟通表达能力强，擅长激励团队；   
    - 具备敏锐的市场洞察力和问题解决能力；   
    - 责任心强，注重细节，有良好的职业道德。   

我们提供：
- 具有竞争力的薪资结构（底薪+绩效奖金+团队提成）；   
- 五险一金、双休、带薪年假、节日福利等完善保障；   
- 系统的职业培训及清晰的晋升通道；   
- 开放、活力的团队氛围。