岗位职责：
1、生产计划管理
（1）订单评审与计划制定：负责接收业务订单并进行评审，根据订单需求制定主生产计划(MPS)和详细的生产排程。
（2）生产进度跟踪：监控生产进度，确保生产任务按时完成。对于紧急订单或结单型号，提前分析物料上线良率及制程良率，并及时确认增补需求。
（3）产能规划：根据生产变动情况，及时调整库存和提出采购数量，确保产能与需求的平衡。
2、物料需求计划(MRP)
（1）物料需求分析：根据生产计划,分析物料需求,制定物料采购计划，并监督采购订单的执行。
（2）库存管理：监控库存水平，进行库存结构和库存量的策划与实施，提高生产支持能力。定期对库存物料进行分析,处理呆滞料和不良物料。
（3）物料采购审核：审核采购订单,确保物料的适时、适质、适量供应。
3、协调与沟通
（1）跨部门协调：与销售、采购、生产、仓库等部门密切合作，确保生产计划的顺利执行。
（2）异常处理：及时处理生产过程中的异常情况，协调相关部门解决生产异常，提升生产效率及达成率
4、数据管理与分析
（1）生产数据统计：负责生产数据的统计和分析，包括生产效率、工时损耗、物料损耗率等。
（2）报告编制：定期编制生产计划执行情况报告、库存周转率报告等，为管理层提供决策支持。
5、持续改进
（1）流程优化：持续改进生产计划和物料控制流程，降低生产成本，提高生产效率。
（2）精益生产推进：积极配合公司发展，推进精益生产，减少浪费，提高整体运营效率。
6、其他职责
（1）IATF16949、5S执行与督导：确保生产现场符合IATF16949体系和5S管理标准。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上同岗位工作经验，熟悉汽车零部件行业者优先。
3、技能要求：熟练操作办公软件和ERP系统，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
4、个人素质：具有较强的组织能大能够灵活处理突发问题，适应性强，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

福利待遇：
1)    有竞争力的工资待遇及福利（五险一金，节假日补贴等）
2)    舒适的工作环境和专业优秀的合作团队
3)    简单直接高效的工作文化
4)    其他技能和语言培训机会