岗位职责：
1、协助行政政策的发布与执行
2、合理安排对接产品及服务供应商，如餐厅、保洁、耗材供应商等
3、负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作
4、协助编写公司年度行政费用预算
5、协助公司日常行政事务的开展
6、负责员工工作证、签证、居住证等资料的准备与申请
7、协助公司境内差旅人员进行行程安排、交通工具安排，如机票和酒店预订，报销等工作
8、处理日常员工的休假情况，并对休假情况做好考勤登记
9、根据年休假管理制度，对年休假进行管控与提醒
10、处理月度员工考勤月统计汇总，并处理考勤异常情况，完成相关考勤报表的统计与分析
11、协助处理日常员工关系，并确保员工问题得到及时妥善的处理
12、协助向员工提供有关公司文化、规章制度等方向的咨询
13、按时完成上级领导交办的其他临时性工作

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理相关专业
2、2年及以上人事行政相关工作经验。
3、熟悉现代企业行政管理的一般知识和方法。
4、熟悉行政管理（会议管理、接待管理）、公文处理、行政采购等方面知识。
5、具备较强的计划能力、执行能力、学习能力和组织协调能力
6、具备良好的团队协作能力。
7、英文四级及以上。