[五险一金] [员工福利保险] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [全勤奖] [半年奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利]

岗位职责：
1、制定并执行质量管理体系（如ISO/TS 16949），包括质量管理制度、检验规范、作业指导书等，定期审查更新以适应生产需求；
2、参与产品初期质量规划，提出设计优化建议，制定质量控制计划（如APQP、FMEA）；
3、监控来料、制程及成品的质量，分析异常原因并制定改善措施，跟进纠正预防措施的执行；   
4、制定来料（IQC）、制程（IPQC）、成品（OQC）的检验标准及SIP（检验指导书）；
5、参与供应商、客户的品质会议商讨；
6、定期向上级汇报质量改进成果，支持决策。

其他要求：
1、熟悉质量管理体系（ISO/TS 16949）、五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）及QC七大手法；
2、部门沟通能力、数据分析能力、抗压能力及团队协作意识.
新增2名人员，一人可接受应届生，储备培养，需逻辑清晰，沟通无障碍。

公司福利：
1、现金类福利：
除工资外，员工享有高温津贴（全员享有6至9月发放300元/每月），年终奖金（依公司及个人业绩综合评估，13-15薪不等，依据岗位不同）。
节日福利：五一/国庆礼金（500元）、端午/中秋礼金（200元）、三八礼金（女性200元）及每次工会（200-500元不等瑞祥卡）。
2、非现金类福利：
社保公积金：公司为员工缴纳社保及公积金；
休假：员工依法享有各类假期，年休假/探亲假/婚假/产假/陪产假/育儿假等等；
体检：公司为员工提供免费新员工入职体检，老员工年度体检；
生日福利：生日礼金300元；
商业保险：公司为员工购买商业意外保险、雇主险，工龄满2年可为其两名家属免费购买商业保险；
其他福利：年度旅游，工作餐及平时周末双倍加班费等。