期限:
2025-03-25 - 2025-04-04
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招聘应聘:
招1人;当前8人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类:人事经理、总监
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工作地点:
太仓璜泾
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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福利待遇:
[五险一金] [免费班车] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利]
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食宿情况:
[提供工作餐]
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工作描述:
岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向分管副总提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、根据公司人才发展战略与公司发展战略,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、研究、设计人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
4、制定和完善人力资源管理制度。负责组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
5、根据公司业务发展需要和经营状况,制定各阶段公司人力成本和人力资源工作预算,并上报总裁审批实施;
6、处理劳动争议(仲裁、诉讼等)制定调解/应诉方案,降低企业用工风险;
7、跟踪最新劳动法规,优化公司人事政策,定期进行用工风险排查;
8、处理员工投诉、申诉及违纪事件,协调劳资纠纷,确保平稳解决;
9、对接劳动监察、仲裁机构及外部律师,维护公司合法权益;
10、负责会议接待、文件传递、档案印章证照管理等日常事务。
岗位要求:
1、 全日制本科以上学历,人力资源管理或管理类专业毕业,具有人力资源管理师资格证书;
2、 大中型制造企业行政人力资源实务经验8年以上,其中5年以上同等岗位经验;
3、 较强的语言文字表达能力,领导力和组织协调能力;
4、 具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力,良好的团队合作精神,抗压能力强;
5、 具备现代人力资源管理知识体系,熟悉人力资源各模块实际业务操作;
应聘要求
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学历要求:
本科及以上
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年龄要求:
35岁 - 45岁
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工作经验:
10年及以上
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电脑水平:
熟练