岗位职责：
1、独立承担科研项目，负责项目的方案设计、实验实施、数据分析和报告撰写等工作，确保项目按照计划顺利推进并达到预期目标。
2. 跟踪国内外相关领域的前沿研究动态，积极开展创新性研究工作，探索新的科研方向和技术方法，为单位的科研发展提供新思路和新方法。
3. 与团队成员密切合作，共同开展科研项目，分享研究成果和经验，促进团队整体科研水平的提升；积极参与学术交流活动，与国内外同行建立广泛的合作关系，提升单位在行业内的知名度和影响力。
4、协助总经理/技术副总完成其他相关工作。

任职要求：
1、45周岁以下，博士及以上学历，金属材料、材料学、机械或化工专业均可等相关专业；
2、 科研能力：具备出色的科研能力和创新思维，在攻读博士期间取得一定的科研成果，如发表高水平学术论文（以第一作者或通讯作者发表在[相关权威期刊]上）、参与重要科研项目（国家级、省部级科研项目等）、获得科研奖项等。
3、 综合素质：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人员合作开展科研工作；具备较强的学习能力和责任心，能够积极主动地承担科研任务，面对科研挑战时保持坚韧不拔的毅力。
4、高层次人才由公司管理层进行“一对一”培养，经过一定的培养期优先安排担任公司中层管理岗或子公司高层管理岗。

面试考核

相关待遇
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和业绩表现，年薪范围在20万元 - 30万元之间，并根据单位发展和个人贡献进行年度薪资调整。
2. 科研支持：为新入职的科研博士提供充足的科研启动经费，用于支持其开展独立的科研项目；同时，单位将提供良好的科研平台和实验条件，配备先进的科研设备和专业的技术支持人员，协助科研博士顺利开展科研工作。
3. 福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇；提供人才公寓或住房补贴，解决员工的住房问题；协助解决子女入学、配偶就业等生活问题，为员工创造良好的生活条件。
职业发展：公司注重员工的职业发展，为科研博士提供广阔的晋升空间和发展平台。鼓励科研博士参与国内外学术交流活动和科研合作项目，提升其学术水平和行业影响力；对于表现优秀的科研博士，将优先推荐晋升职称和担任科研项目负责人。