1根据公司管理制度，结合实际，优化行政管理规章制度和工作流程。
2负责前台接待事务，包括：电话接听、访客接待、会议准备、票务及酒店预订等。
3安排部属执行行政工作，包括但不限于证照办理及保管、办公室行政事务管理（前台、会议、茶水间等公共区域管理）等。
4各类相关公共信息的收集、传送及公司各类文件收发处理。
5制定行政费用预算方案和成本控制，并审核各部门实施情况，提出成本控制建议。
6选择和评估后勤服务的供应商，安排购置、调配和管理各项办公物资。
7负责固定资产、物资仓储的综合管理。
8支持公司员工活动、员工福利发放等管理工作。
9负责公司一线员工的招聘与入职全流程管理，门禁维护。

1、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备 1-3 年行政人事工作经验，有良好的组织协调和沟通能力。
3. 熟练使用办公软件。
4. 具备较强的责任心和服务意识，工作认真细致、有耐心。
5. 有良好的团队合作精神，能够与各部门有效地配合工作。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。