主要工作职责：
1．制度与流程管理
（1）负责建立健全并持续优化公司规章制度、管理流程及标准化体系，推动制度的宣导、执行与监督。
（2）定期评估运营效率，针对流程瓶颈提出改进方案，提升组织协同效率。
2．行政与总务管理
（1）统筹办公环境、资产、设备、后勤服务等行政事务，确保办公环境安全、整洁、高效。
（2）管理行政采购、成本控制与供应商合作，资源合理配置与降本增效。
3．会议与活动协调
（1）组织安排公司级重要会议、跨部门会议，做好会议策划、纪要跟踪与决议落实。
（2）协助筹备公司内部文化活动、员工关怀等专项活动，提升组织凝聚力。
4．客户与政府接待
（1）负责重要客户、合作伙伴及政府部门的来访接待工作，制定接待方案并落实全流程安排。
（2）维护对外公共关系，树立公司专业、可信赖的企业形象。
5．团队管理与协作
（1）领导管理部团队，明确分工、培养下属，提升团队专业水平与服务意识。
（2）跨部门协调资源，支持业务部门运营需求，提供高效的行政与流程支持。