一、岗位职责：
1、负责老学员的维护，定期回访，深度挖掘老学员需求；
2、负责新学员的开发，方式包括但不限于网络推广、线下推广、企业合作等；
3、通过以电话回访、在线沟通、邀约上门等形式，挖掘学员的潜在需求，帮助学员做职业规划，匹配合适的培训课程；
4、完成个人业绩目标，并积极协同团队完成目标。
二、任职资格：
1、大专以上学历，20-28周岁，男女不限，可接受应届毕业生；
2、普通话标准，掌握基础办公软件office的操作；
3、优秀的感染力、较强的应变能力和人际交往能力；
4、客户导向，有较强的成就动机、赚钱欲望。
【薪资福利】
1、底薪+提成+年终奖金
2、带薪培训，完善的内部培训机制，采用“师带徒”机制
3、晋升通道公正透明，入职满半年即具备竞聘资格，一年有四次晋升机会。