职位描述：
1、优化文件管理，负责规划全公司文件资料工作，对各部门文件资料工作进行监督。
2、负责受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施，负责下发文件的保存、整理、保存期限的监控，监督文件收发流程，定期核查系统文件版本一致性及回收工作；有关资料的收集、整理、分类、鉴定、保管、组织部门文控培训（每季度1次），确保员工熟文件收发流程操作。
3、推行实现部分生产文档的数字化管理（如工艺参数、检验标准）。
4、收集组织公司所有的培训需求组织安排培训工作及公司经营文化管理。                                                                                                                                                                                                               
5、规划推行文控数字化转化。
任职要求：
1、具有图纸、文件资料管理的一般能力，能操作复印机等办公设备。 2
2、应届生可培养。