1、 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
2、 负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理，审核各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、 人事工作联络以及疑难解答工作；
5、 协助上级制订各类人事规章制度并推行实施；
6、 汇总编制公司年度培训计划、组织安排公司各项培训及考核工作；
7、 协助上级做好绩效管理及考核工作；
8、 负责公司文件的分类、整理和归档管理；
9、参加有关会议并做好会议记录和会议纪要整理，协助上级做好办公会议决议以及总经理决议执行落实情况的跟踪；
10、负责本部门质量体系相关工作；
11、负责对公司办公场所、厂区的公共卫生以及环境、绿化管理；
12、负责办公家具、设备、用品的询价、选购、入库登记与使用维护等日常工作；
13、负责公司水、电、气、热等能源和办公物业的管理工作；
14、负责实施员工餐厅、宿舍、门卫等日常运行和管理；
15、为公司会议、重要活动提供会务保障，布置会场，落实车辆、餐饮、住宿、票务、接送等后勤服务工作；
16、负责公司车辆管理；
17、负责劳保用品、实物福利用品的申请、采购、保管、发放管理；
18、建立本职岗位各项管理台账；
19、完成交办的其他工作。