岗位职责:
1、主要负责协助招聘模块相关工作；
2、建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表，更新维护员工资料库，负责建立企业人才库；
3、负责社保、公积金等社会福利的手续办理、增员、减员等相关工作；
4、负责考勤绩效的统计，协助领导监督绩效考核的执行情况；
5、领导安排的其他事务。

岗位资格:
1、学历（学位）要求： 本科及以上;
2、专业要求： 人力资源、管理类相关专业优先;
4、经验要求： 2年以上相关工作经验;
5、 具有生产制造行业工作经验（必须）;
6、 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力;