1、按规定办理入、离职手续、合同续签并及时更新员工花名册、员工档案。
2、考勤系统数据录入、审核，完成每月考勤报表。
3、负责社保、医保、公积金月度申报。
4、负责一线操作工和临时工的招聘、培训工作。
5、负责临时工的管理，监督日常报工记录。
6、协助人事主管开展培训和招聘等工作。
7、协助开展员工活动、维护员工关系，提升员工满意度。
8、按时完成人事月报，协助上级掌握人力资源状况。
9、及时有效的完成领导交办的其它事项。

1、本科及以上人力资源、企业管理相关专业，熟悉人力六大模块，2年以上制造业基础人事工作经验。
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《仲裁争议法》等人力资源相关法律法规。
3、有较强的执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和计划管控能力。
4、抗压能力强，不内耗。