1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试工作；
2. 员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 公司内部员工档案的建立与管理；
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6. 负责考勤及薪资绩效的核算；
7. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8. 负责协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
9. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11. 负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品等）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12. 完成上级领导交代的其他事务。