1、核算员工考勤；
2、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、员工培训；
4、公司日常行政事务
任职资格：
1、人力资源或相关专业，全日制大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。