1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
5、公司内部活动的策划、组织和实施。
6、完成上级交给的其他任务。