工作内容：
一、人事方面：
1、根据公司的人事管理制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、负责员工社保、公积金的办理；
4、负责核算员工工资及相关报表；
5、协助上级完成绩效考核的相关工作；
6、企业文化建设；

二、行政方面：
1、公司各项规章制度的制定与执行；
2、会议室管理；
3、对外政府关系管理；
4、与第三方公司进行项目申报资料对接；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，文秘、工商管理、人力资源、行政专业优先考虑，office办公软件熟练使用；
2、3-5年工作经验，其中有项目申报经验者优先录用；
3、学习能力强，能快速融入团队，有较好的执行能力；能承受一定的工作压力；
4、有五险一金、绩效奖金、年底双薪等相关待遇，公司重视人才，有较大的人职发展空间，良好的岗位晋升机会；
5、驾驶技术熟练；
6、有一定当地政府关系者优先