简历筛选与候选人寻访
1.根据客户的需求进行招聘，收集和发掘市场的相关信息并寻找合适的候选人；
2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
面试安排与协调
1.与候选人进行初步沟通，介绍公司和职位情况，解答候选人的疑问，确认其求职意向；
2.协调安排面试时间、地点和面试官，确保面试流程的顺利进行；
3.提前向面试官提供候选人的简历和初步评估，帮助面试官更好地了解候选人的情况；
4.跟进面试结果，及时向候选人反馈面试情况，并与用人部门沟通下一步的招聘决策。
任职要求
1.大专及以上学历；
2.熟悉招聘业务流程以及丰富的招聘渠道资源;
3.熟练掌握面试技巧.