岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购与管理等。
2. 负责各部门员工每月的假勤管理 ，包括考勤 、绩效 、调休 、请假 、工时的管理与统计工作 ，并将数据及时分析汇总和反馈；
3. 负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点、维护和报废处理等。
4. 负责公司办公环境的维护和管理，包括节日活动、员工订餐、清洁、安全、设备设施的正常运行等。
5. 支持人事日常的招聘工作，协助入离职手续办理、劳动合同签订和续签、人事档案整理归档；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 工作积极主动，认真负责；
2. 具备较强的沟通协调能力，学习能力，抗压能力；
3. 熟悉使用各类办公软件；