1.负责招聘工作。
2.员工合同新签、续签及保管事宜。
3.社保公积金办理。（包含每年社保年度基数申报，社保基数调整，公积金基数调整等）
4.员工入职、试用期转正、职位调动或异动等事宜。
5.员工体检事宜。（包含月度，年度，特殊工种等）
6.员工年休假单的制作与发放。
7.员工工龄工资制作。
8.员工停薪留职事宜处理。
9.员工工伤事宜处理。
10.员工每天出勤汇总（用于报餐使用）
11.协助年终尾牙等公司活动。
12.协助客户稽核工作。