岗位职责：
1.部门工作统筹、人员安排分配及部门发展规划；
2.制度的制定及流程优化；
3.技能培训及绩效考核方案制定；
4.仓储的储存方式、储存环境及安全管理；
5.库存的分析管控及呆滞处理；
6.制定物料储备计划并监控计划执行情况；
7.整体物料计划的调整，异常的监控、预警、处理及改善；
8.跨部门的横向沟通；

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2.有管理经验，熟悉PMC管理及仓储管理和方法；
3.对数据敏感，具备安全意识和风险管理能力；
4.熟练使用办公软件和ERP系统；
5.具备良好的沟通和团队合作能力，较强的逻辑能力，能承担一定压力。