主要职责：
1、熟悉人力资源六大模块中的2-3个模块；
2、以行政工作方向为主，有编写或修订行政管理制度经验的优先。
3、配合人事主管完成人事部日常工作。

岗位要求：
1、大学专科以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件；
2、3年以上制造型企业人事行政相关工作经验；
3、熟悉当地的劳动法律法规；
4、理解力和执行力强，工作条理性好，正直、细心、有责任感，优秀的沟通协调能力。