岗位职责：
1、根据公司需求及门店需求，进行培训的计划和实施；
2、协助店长完成人才梯队建设，完成人才培养，满足公司的发展需求；
3、根据业务部门需求，提供其要求的人力资源服务，提升员工绩效；
4、负责企业文化的培训和落地及员工关怀工作，营造一个积极、团结、高效的工作氛围，提升员工满意度；
5、发挥工作主动性，积极组织仓内培训，完成HR部门交办的其他任务；
6、协助总部HR做好体系建设、制度落地、业务发展等相关工作；
7、协调与配合公司其他部门的工作，完成公司领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
3、正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力。