工作内容：
1、负责店面的整体运营，包括营销策划和推广活动等，提高店铺知名度和业绩；
2、确保店内设施设备正常运行和维护，如发现损坏情况需及时进行维修和更换；
3、制定并执行店内的各项规章制度和管理制度，确保员工遵守工作规范，提高服务质量和客户满意度；
4、管理员工，包括招聘、培训、考核、管理和激励等，确保员工稳定性和工作效率。
任职要求：
1、具备良好的沟通和协调能力，能够与顾客和员工进行有效的沟通和合作；
2、具备较强的责任感和工作积极性，能够承担起对场馆运营工作的责任；
3、具备较高的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务；
4、具备一定的应变能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种突发状况和紧急情况。