期限:
2024-10-31 - 2024-11-10
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招聘应聘:
招1人;当前7人应聘
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月薪水平:
¥8000-¥12000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓沙溪
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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福利待遇:
[五险一金] [补充医疗保险] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [绩效奖金] [定期体检] [其它福利]
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食宿情况:
[提供工作餐]
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工作描述:
工作职责
1. 根据公司发展战略目标,组织制定公司人力资源规划并推动有效实施。
2. 建立健全公司人力资源管理体系,拟定人力资源管理制度,负责制度的执行、监督及完善。
3. 负责拟订年度人力资源预算规划,综合分析相关数据,合理有效地控制人工成本费用。
4. 负责公司年度人员配置和招聘计划预算的制定与实施,确保满足业务需求。
5. 负责公司年度培训计划的制定与实施,有效推动各部门落实。
6. 负责公司薪酬体系的建立与实施,薪酬福利的审核与发放,薪酬报表的统计与分析。
7. 制定有效的绩效管理体系和制度,指导各部门开展绩效考核工作,合理应用绩效结果,建立有效的激励和约束机制。
8. 负责企业文化建设工作,组织开展相关活动,促进提升企业凝聚力。
9. 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
10. 监督和指导下属员工的工作,提升团队的专业能力和水平。
11. 完成上级交代的其他任务。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业,对人力资源管理的六大模块有深入的理解和实践经验积累,熟悉国家和地方的劳动法律法规。
2. 8年以上人事行政工作经历,5年以上人事行政主管岗位相关工作经验。
3. 具备较强的领导及管理能力,善于主动沟通,计划性和执行能力强;具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
4. 二级企业人力资源管理师及以上优先。
5. 中共党员优先。
应聘要求