岗位职责：
1、按照招聘需求进行人才筛选，组织和安排面试，并且进行人力资源部初试；
2、主要负责生产岗位，执行面试工作流程；
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4、协助部门经理，组织开展招聘工作;
5、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源 / 行政管理 相关专业；
2、熟练使用各类office 应用软件和文档处理技术，尤其熟悉excel使用技能；
3、具备严谨细致的工作态度，处事耐心周到，良好的亲和力、高效沟通技巧和学习能力；
4、1年以上猎头经验或制造业招聘经历者优先。