行政主管岗位职责
一、行政管理职责
1. 负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购与管理等。
2. 制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作的规范化和标准化。
3. 负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点、维护和报废处理等。
4. 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，及时解决行政事务方面的问题和纠纷。
5. 负责公司办公环境的维护和管理，包括清洁、安全、设备设施的正常运行等。
二、其他
1. 协助总经理制定公司的战略规划、年度经营计划和各项管理制度，并跟踪执行情况，及时向总经理反馈进展和问题。
2. 协助总经理组织召开各类会议，包括会前准备、会中记录和会后跟进，确保会议决策的有效执行。
3. 负责总经理的日程安排和行程管理，协调安排商务活动，做好对外联络和接待工作。
4. 收集、整理和分析各类信息，包括市场动态、行业趋势、竞争对手情况等，为总经理的决策提供参考依据。
5. 起草各类文件和报告，包括工作总结、演讲稿、商务信函等，确保文字表达准确、清晰、有条理。
6. 跟踪公司重要项目和业务的进展情况，协调相关部门和人员，推动工作顺利进行。
7. 完成总经理交办的其他临时任务，积极配合总经理的工作，为公司的发展提供有力支持。