1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新;
2、按照各部门招聘要求，进行简历筛选以及初试人员的面试及简单面谈;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调职、调薪等相关手续;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、协助推行实施各类人事规章制度;
6、办理社保和住房公积金业务;
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表;
8、工伤相关事宜的处理;
9、各部门费用报销的审核以及报批;
其他行政类相关事宜处理