[社会保险] [五险一金] [员工福利保险] [差旅补贴] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利]

工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工福利、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。熟悉人事的六大模块。
工作时间：8：30-17：30，五天八小时（双休），十三薪。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的福利工作，包括制定福利计划、发放福利、员工关系维护等；
- 负责公司培训的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训效果评估等；
- 负责公司档案的管理和维护，包括档案整理、档案归档、档案查询等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资制定、福利发放、员工保险等；
- 协助公司经理进行其他人事管理工作，包括制定制度、优化流程等。
职位要求：
- 具有5年及以上人事行政管理工作经验，具备人事行政管理的专业知识和技能；
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 年龄：28岁-40岁，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立解决问题；
- 熟练掌握办公软件（如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等）的使用。