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职位信息
【1026518】
首次录入:2024-07-19
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招聘应聘：招1人；当前12人应聘
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月薪水平：￥8000-￥10000
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职位类别：经营管理类:业务经理
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工作地点：太仓璜泾
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工作性质：全职
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作息制度：单休
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福利待遇：[五险一金]
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食宿情况：[提供工作餐]
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工作描述：
1、管理酒店的日常运营和业务活动，确保酒店的顺利运营。这包括制定酒店各部门各岗位的操作流程，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
2、监督员工工作表现，并提供培训和指导，确保员工达到工作要求。这涉及到定期与员工进行思想交流，提高员工满意度，以及开展培训工作，培养人才，提高整个店的服务质量和员工素质。
3、确保顾客需求得到满足，并处理客户投诉和问题。这包括处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议。
4、负责制定和实施酒店的运营策略和经营计划，以提高酒店的盈利能力。这包括全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，制定全店的长期与近期经营计划与任务目标，并领导全体员工按计划组织有序的实施执行。
5、监督酒店的预算和财务活动，确保合理的资源分配和成本控制。这包括严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。
6、协助制定营销策略和推广计划，提高酒店的知名度和客户数量。
7、管理与供应商和承包商的合作关系，确保货物和服务的质量和及时交付。
8、维护和发展与相关政府机构和行业组织的联系，遵守相关法规和规定。
9、进行市场和竞争分析，及时调整经营策略和运营模式。
10、确保酒店设施和设备的安全性和维护，并负责协调设备维修和更新。
11、与员工、部门经理和上级进行有效的沟通和合作，确保团队协作和工作效率
2、监督员工工作表现，并提供培训和指导，确保员工达到工作要求。这涉及到定期与员工进行思想交流，提高员工满意度，以及开展培训工作，培养人才，提高整个店的服务质量和员工素质。
3、确保顾客需求得到满足，并处理客户投诉和问题。这包括处理门店的紧急事务，搜集客人建议，处理客人异议。
4、负责制定和实施酒店的运营策略和经营计划，以提高酒店的盈利能力。这包括全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，制定全店的长期与近期经营计划与任务目标，并领导全体员工按计划组织有序的实施执行。
5、监督酒店的预算和财务活动，确保合理的资源分配和成本控制。这包括严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。
6、协助制定营销策略和推广计划，提高酒店的知名度和客户数量。
7、管理与供应商和承包商的合作关系，确保货物和服务的质量和及时交付。
8、维护和发展与相关政府机构和行业组织的联系，遵守相关法规和规定。
9、进行市场和竞争分析，及时调整经营策略和运营模式。
10、确保酒店设施和设备的安全性和维护，并负责协调设备维修和更新。
11、与员工、部门经理和上级进行有效的沟通和合作，确保团队协作和工作效率
应聘要求
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学历要求：大专及以上
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年龄要求：30岁 - 45岁
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工作经验：5年及以上
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电脑水平：熟练
