岗位职责：
1、负责招聘、录用工作以及所有人员入转离调工作安排及手续办理。
2、人事档案管理，定期更新员工信息表，劳动合同到期提醒并续签
3、组织新员工培训，确保新员工能够快速融入公司并顺利开展工作
4、员工社保、公积金办理，入职离员工办理及每月申报缴纳
5、负责公司卫生管理，每日检查各区域保洁工作，保证卫生清洁，如存在问题，督促解决
6、安排并落实所有维修、报修事项，确保设施设备正常运行
7、协助接待来访客户，保证接待质量，提高客户满意度
8、办公用品和行政用品进行申领登记，确保物品充足且使用规范
9、公司物业、水、电管理及费用缴纳、协助外联事务处理等
10、公司日常人事行政事务及领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、大专或以上学历、行政管理类专业
2、3-5年以工相关岗位工作经验
3、积极阳光，富有正能量
4、性格开朗，有亲和力
5、有较好的人际沟通能力、语言表达能力、组织协调能力