岗位职责：
1.根据PM对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；
2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；
3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；
4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人；
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；
6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer入职跟进等。

任职要求：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.1~3年工作经验，优秀应届生优先；
3.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强，抗压能力强；
5.工作积极主动，有追求成功的热情；
6.有意向在人力资源咨询领域长期发展。

任职要求：
1.统招全日制大专及以上学历；
2.3年以上招聘工作经验；
3.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强，抗压能力强；
5.工作积极主动，有追求成功的热情；
6.有意向在人力资源咨询领域长期发展。