1、依据企业发展战略，编制和完善公司各项规章制度；
2、根据招聘计划完成招聘目标，定期做好人员评估分析；
3、负责公司内部绩效考核的审核、统计、管理工作；
4、员工关系的维护；
5、全面负责人事各项工作。
任职要求：
1、女性，人力资源或企业管理相关专业；
2、熟悉六大模块，国家及地方相关法律法规；
3、具备生产制造行业3年以上人事主管工作经验，办公软件熟练；
4、有良好的沟通协调及人际关系处理能力，抗压能力强。