岗位职责：
1.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理职权，积极带领员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度；
2.分析评估人力需求，协助各部门有效的开展人力盘点，定岗定编，组织开展招聘工作；
3.落实年度培训计划，并进行组织开展工作；
4.制定公司绩效考核方案，积极落实方案的开展工作；
5.负责每日考勤跟踪，每月考勤表制作、社保公积金办理；
6.负责公司宿舍日常管理、办理人员住宿等；
7.落实公司制度，弘扬公司企业文化，组织团建活动，做好人文关怀，让团队快乐工作。