1.负责招聘相关；
2.员工入职、离职手续的办理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责考勤及工资的核算、员工社保公积金的缴纳；
5.负责组织企业文化建设工作，包括拓展活动、年会安排等；
6.其他行政方面的工作。

1、能够熟练运用各类办公软件，有扎实的文字功底，较强的思维逻辑；
2、有较强的责任心和执行力，有良好的组织、协调、沟通能力；
3、有驾照优先考虑。