工作内容
1.负责统一协调处理公司内的员工人事行政相关咨询及回复；
2.负责部门内部相关报表汇总、资料整理、日常人事行政等事务性工作；
3.根据企业各部门的人员规划及项目需求完成招聘工作；
4.做好人才数据统计、工作分析，协助进行公司内部人力资源优化配置；
5.协助完成人力资源部各项日常工作。

任职资格
1.计算机/人力资源/英语相关专业本科以上学历；
2.3年以上IT行业招聘相关工作经验；
3.熟悉IT软件行业，熟悉招聘的流程和方法；
4.熟悉时间管理，能够妥善安排好各项工作的重要、紧急程度；
5.具备良好的Excel能力，会熟练运用公式等功能快速完成数据分析和统计；

1.乐于并且善于与人沟通，具有良好的亲和力；
2.在招聘经验、计算机软件知识、英文能力或人员管理方面，至少有一项是个人擅长的；
3.热爱自己从事的工作，面对压力有一定的承受能力；
4.善于思考、善于解决实际问题，并从中获得满足感；
5.耐心、细致、主动，具备自我管理的工作态度。