1、处理日常类行政事项（如保洁、员工餐厅、门卫、访客接待、办公用品管理等）
2、负责每月同相关供应商核对数据，办理付款申请。
3、负责办理员工入职、离职手续及员工档案的管理，并确保流程符合公司规定。
4、负责员工考勤数据汇总、社会保险办理，并确保及时准确。
5、依照年度培训计划，组织实施内部培训，并依照体系要求保存相关记录。
6、依照政府要求，配合准备相关材料，完成上报。
7、组织工厂健康体检和职业病体检，发现异常情况及时上报反馈。
8、负责蓝领员工的招聘，信息发布、简历筛选、组织面试等。
9、协助组织实施员工活动，如年会、旅游、团建、公益活动等，提升公司企业文化建设。
10、完成领导交办的其他工作。