岗位职责：
1、制定并完善公司行政管理制度；
2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、负责员工人事信息管理与员工档案维护;
4、协助进行公司招聘工作的开展;
5、负责行政、后勤管理；
6、领导临时安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，文秘、人力资源管理专业优先，经验丰富者可降低学历要求;
2、有同岗位工作经验2年以上，熟悉行政、后勤管理以及人事考勤、入离职、招聘、档案管理等相关工作。