工作内容：
1、依据工作管理流程督查员工进行本职工作完成状态；
2、员工岗位工作流程合理化进程；
3、完善部门各项管理制度和流程；
4、根据部门培训需求以及年度培训计划开展部门培训；
5、盘点数据汇总、差异分析提报、预防纠正措施；
6、负责部门7S执行。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有2年以上仓库物料组长/主管工作经验，熟悉ERP优先；
3、有全面仓库管理经验和组织协调能力；
4、熟悉使用Excel、Word等办公软件，具备较强的数据分析能力。