1、制定全院护理工作计划和护理质量目标并了解落实，检查护理工作质量，定期总结汇报
2、制定和修改本院护理规章制度，护理操作流程及护理质量控制点，并组织实施
3、组织护理查房定期进行护理质量分析讲解，控制护理缺陷、防止护理事故发生
4、实施护理人员职业道德教育，开展岗位培训，策划落实全院护理人员的“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）培训计划，进行定期考核评估
5、组织学习护理新知识、新技术、开展护理竞赛及抢答，增强对护理技能的掌握
6、指导和培训下级护理管理人员的管理方法和技巧
7、对于老年人的居住环境布置随时需要保持在待住状态
8、保证护理队伍的消耗物资充足，以备护理员可以正常操作；也要清楚物资的存储状况
9、需要及时掌握老年人及员工的心理状态，及时开导及解决未来的矛盾
10、每个月的台账工作做好汇总，及时存档
11、需要有担当和敢于创新的精神

1、主管护师职称优先考虑；
2、5年以上临床护理工作经验；3年以上护理部岗位管理工作经验；
3、有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或者护理部主任工作经验者优先；
4、工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式、服务流程，熟悉行业法律法规